この度、関西エリアにて銀行業界ゼミナールを開催いたします。

今回は女性行員の方にご登壇いただきます!
女性の働き方、ダイバーシティに係る取り組みについて講演会や座談会、質問会等を通じ深く知ることが出来る機会です。
ぜひ奮ってご参加ください!

※インターンシップ説明会同時開催!!

E v e n t I n f o r m a t i o n

日程 2016/12/19(月)
時間 1回目:13:00〜15:00
2回目:16:30〜18:30

※上記いずれかご都合の宜しい時間でお申込ください。
※受付は開催時間の30分前より開始します。

会場 AP大阪梅田茶屋町 D+E+F
(ABC-MART梅田ビル8F) [アクセス]
持ち物 筆記用具
服装 自由(普段着でお越しください)
*本ゼミナールは、当行の採用選考とは一切関係ありません。お気軽にご参加ください。

※応募者多数の場合、抽選とさせていただくことがございます。

E v e n t C o n t e n t s

三菱東京UFJ銀行のダイバーシティへの取り組みについて

三菱東京UFJ銀行では、「認める。活かす。高めあう。~お客さまの期待を超えるために~」をビジョンに掲げ、ダイバーシティの推進に取り組んでいます。
従業員一人ひとりがダイバーシティを理解し体現することが、真のグローバル化には必要不可欠です。
国内外を問わず、さまざまなバックグラウンドを持ち異なる考え方をもった従業員が、お互いの違いを尊重しながら議論を交わし切磋琢磨することで、
一人ひとりが成長し、組織も発展し、企業価値も向上するというのが、私たちのめざす姿です。 

2014年3月、三菱東京UFJ銀行は、経済産業省が主催する「ダイバーシティ経営企業100選」に選定され、表彰を受けました。
「ダイバーシティ経営企業100選」は、多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することで、
イノベーションを生み出し、価値創造に繋げている企業を表彰するもので、女性管理職が着実に増加していること、
産休・育休から復職する従業員が早期にキャッチアップし活躍できる枠組みを構築していること等が評価されました。
また、NPO法人J-Winより「J-Winダイバーシティ・アワード」準大賞を受賞しました。

経営戦略としてダイバーシティ推進を掲げ、女性がマネジメントとして活躍するために、トップマネジメントへのパイプラインを着実に強化していること等が評価され、2012年に続き、2回目の受賞となりました。
三菱UFJフィナンシャル・グループとしても、経済産業省と東京証券取引所が女性活躍推進に優れた企業を選定する「なでしこ銘柄」に選出されました。
引き続き、性別・年齢・国籍・障がいの有無・性的指向、性自認等にかかわらず、多様な人材が活躍できる企業をめざし、さまざまな取り組みを進めていきます。

学生生活では普段なかなか聞けない、女性行員の働き方について興味深い内容となっております。
ぜひこの機会を活用して、業界研究・仕事研究にお役立てください!

※応募者多数の場合、抽選とさせていただくことがございます。

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